3ο εξάμηνο

Μαθησιακοί στόχοι

Με την παρακολούθηση του μαθήματος οι φοιτητές θα εξοικειωθούν με θέματα συστημάτων οργάνωσης εργασίας, γενικούς και ειδικούς κινδύνους καθώς και με ζητήματα οργάνωσης και ενσωμάτωσης κουλτούρας υγείας και ασφάλειας οργανισμού, μεθόδους ελέγχου και επίβλεψης ασφάλειας, εργαλείων επικοινωνίας στον εργασιακό χώρο, επιπέδων επικοινωνίας, παράγοντες επικοινωνιακών προβλημάτων.

Στόχος είναι να αποκτήσουν οι φοιτητές την επιστημονική γνώση και τις απαιτούμενες τεχνικές ικανότητες ασκώντας την κριτική τους σκέψη και αποκτώντας συγκροτημένη γνώση για την χρήση του ανθρώπινου δυναμικού στην ζωτικής σημασίας αποτίμηση και διαχείριση του κινδύνου στον εργασιακό χώρο. Τα στελέχη που εμπλέκονται ή που φιλοδοξούν να εμπλακούν σε στρατηγικές  που υιοθετούν παραμέτρους υγείας, ασφάλειας και διαχείρισης του κινδύνου  χρειάζεται να γνωρίζουν ευρέως να διαχειρίζονται τους κινδύνους στην εργασία, συμπεριλαμβανομένων των κινδύνων που συνδέονται με την ανθρώπινη συμπεριφορά. 

Η αποτίμηση του κινδύνου απαιτεί τα στελέχη να είναι σε θέση να :

1. Καθορίζουν την πολιτική τους για την αποτίμηση του κινδύνου και να δημιουργηθεί μια ομάδα που θα κατορθώσει αυτή την πολιτική.(risk assessment)
2. Σχεδιάσουν και να συμφωνήσουν στρατηγικές για την διαχείριση κινδύνου (risk management) και 
3. Αξιολογήσουν την προσπάθεια ώστε η οργάνωση και ο σχεδιασμός της πολιτικής να αναπτυχθούν και μελλοντικά. 
    

Περιεχόμενο μαθήματος

Επιδράσεις οργανωτικής δομής στην οργανωσιακή υγεία ως κατάσταση της πλήρους και ανεμπόδιστης λειτουργίας ενός οργανισμού, κατά την εκτέλεση τυπικών ή άτυπων, κύριων ή βοηθητικών διεργασιών που εκπονούνται στο εσωτερικό του.

Αποτύπωση ψυχοκοινωνικών κινδύνων για την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων ως σύγχρονη πρόκληση, εργασιακό άγχος, βία, παρενόχληση, εκφοβισμός στο χώρο εργασίας. Μελέτη-παρουσίαση διαθέσιμων στοιχείων, συσχέτιση με αποδοτικότητα κατά την εργασία, απουσιασμό αύξηση εργατικών ατυχημάτων, αδυναμία διαχείρισης υποχρεώσεων, αλληλεπίδραση με κοινωνικούς παράγοντες. Οι οργανωσιακοί και ψυχοκοινωνικοί παράγοντες ως δείκτες σχεδιασμού της οργάνωσης και της διαχείρισης της εργασίας και των κοινωνικών και περιβαλλοντικών της πλαισίων, συσχετίσεις με ψυχολογική, κοινωνική ή σωματική βλάβη.